Réduction ou crédit d’impôt : de 50 % du montant des dépenses (sous réserve des textes et lois en vigeur).

Les contribuables qui emploient les services d'un salarié à leur résidence bénéficient d'un crédit d'impôt.

Les services rendus par ce salarié doivent être de caractère privé, personnel et familial. Sont exclus les salariés employés à titre professionnel et les services liés à l'installation ou au dépannage d'équipements domestiques, à la réalisation de travaux, etc. Les services peuvent être rendus à la résidence principale ou secondaire du contribuable ou de ses ascendants.

* Exemples : entretien de la maison et travaux ménagers, travaux de jardinage et d'entretien courant, prestations de petit bricolage, garde d'enfant, soutien scolaire et cours à domicile, etc. cf. La liste complète des services à domicile donnant droit à un crédit ou une réduction d'impôt.

L'emploi peut être permanent ou temporaire, à temps complet ou partiel.

Le contribuable peut faire appel à un salarié dont il est l'employeur direct, à une entreprise privée agrééede services à la personne ou aux associations et organismes à but non lucratif agréés.

Le crédit d'impôt est égal à 50% des dépenses globales, charges sociales comprises, prises dans la limite de 12 000 euros par an + 1 500 euros par enfant à charge ou membre du foyer fiscal âgé de plus de 65 ans (dans la limite totale de 15 000 euros). L'année d'une première embauche, les deux plafonds ci-dessus sont portés respectivement à 15 000 euros et 18 000 euros.